【慶陽市人力資源和社會保障局】作為地方政府的重要職能部門，慶陽市人力資源和社會保障局在推動全市人力資源開發(fā)、社會保障體系建設(shè)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等方面發(fā)揮著重要作用。近年來，該局緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，不斷優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了有力的人力資源保障。
以下是該局近年來主要工作的總結(jié)與成果展示：
| 項目 | 內(nèi)容 |
| 機(jī)構(gòu)職能 | 負(fù)責(zé)全市人力資源開發(fā)、就業(yè)促進(jìn)、社會保險、勞動關(guān)系、人才服務(wù)等工作，統(tǒng)籌管理全市人社系統(tǒng)政策落實和公共服務(wù)。 |
| 就業(yè)服務(wù) | 持續(xù)推進(jìn)“穩(wěn)就業(yè)”“保民生”工程，開展職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持、失業(yè)人員再就業(yè)幫扶等專項行動，有效緩解了就業(yè)壓力。 |
| 社會保障 | 不斷完善養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險制度，擴(kuò)大覆蓋面，提高保障水平，確保群眾基本生活權(quán)益。 |
| 勞動監(jiān)察 | 加強(qiáng)勞動用工監(jiān)管，依法處理勞動爭議案件，維護(hù)勞動者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。 |
| 人才引進(jìn)與培養(yǎng) | 實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，推進(jìn)高層次人才引進(jìn)計劃，加強(qiáng)本土人才培養(yǎng)，提升全市人才競爭力。 |
| 政務(wù)服務(wù) | 推進(jìn)“放管服”改革，優(yōu)化辦事流程，實現(xiàn)“一網(wǎng)通辦”，提升群眾滿意度和獲得感。 |
通過不斷深化改革、創(chuàng)新機(jī)制、強(qiáng)化服務(wù)，慶陽市人力資源和社會保障局在推動全市高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮了積極作用，為建設(shè)幸福美好新慶陽作出了重要貢獻(xiàn)。