勞動(dòng)法 離職
勞動(dòng)法關(guān)于離職的規(guī)定主要包括以下幾個(gè)方面：1 辭職即員工主動(dòng)離職，需要遵守相關(guān)的法律規(guī)定。員工應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位， 瀏覽全文>>
勞動(dòng)法 加班時(shí)間是如何規(guī)定的
根據(jù)《勞動(dòng)法》關(guān)于加班時(shí)間的規(guī)定，如下：1 一般來(lái)說(shuō)，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，是可以延長(zhǎng)工作時(shí)間的。用人單位由 瀏覽全文>>